A lo largo de mi trayectoria laboral, he tenido la oportunidad de encontrarme en el camino con muchos tipos de personas y empresas, algunas me han brindado triunfos y otras fracasos, logros o desilusiones, satisfacciones o frustraciones; pero todas en común, me han dejado lo mejor que un consultor puede recibir: aprendizaje.

Es este aprendizaje, co-construido con mis clientes, el que me ha dado esta nueva perspectiva de los temas psicosociales en el entorno laboral y me han llevado a replantear muchos paradigmas del comportamiento humano que, aunque pueden ser aplicables en determinado escenario productivo, pueden quedarse cortos frente otros y limitarnos en la manera de abordar determinadas problemáticas psico-socio-laborales que requieren acciones con transformaciones sostenidas en el tiempo.

Obviamente, cuando se habla de seguridad y salud en el trabajo, y en especial, de temas psicosociales, viene a nuestra cabeza todo un compendio legal de estricto cumplimiento; no voy a controvertir lo incontrovertible; por esta razón mi enfoque, incluye, pero no se limita, a un cumplimiento normativo y reglamentario.

Espero que mis publicaciones sean de utilidad y les brinden nuevas perspectivas de acción para abordar los temas psicosociales en todos los escenarios de la vida.

Comentarios

Muy interesante que se hable de este tema.

Gracias por tu comentario. Es muy importante que podamos orientar la manera de abordar el tema para que haya un beneficio integral de salud mental en las empresas y en el país.